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不忘初心情懷,強化使命擔當---深圳人才集團幸輝董事長一行領導莅臨我司調研指導


   發布日期:2019/3/20    浏覽次數:1873 次

   

    3月15日,深圳人才集团董事长幸辉、党委副书记孙付高一行领导到所属深圳人力资本集团进行调研。

    座谈会上,吴爱华副总经理首先代表班子对上级单位的关心和支持表示感谢,并向幸董介绍了公司2018年重大经营项目的进展和中层干部的任职情况。

    幸董在听取班子汇报后,通过对中层干部逐一提问的方式,从各部门团队构成、主要工作内容及存在问题和创新思路等方面,进行了全面深入的了解和考察。

    幸董对人力资本集团近年来所取得的工作成绩给予了充分肯定,认为人力资本集团的干部队伍是一支有战斗力、有希望的、团结稳定的队伍。幸董提出了四点要求:第一,希望人力资本集团紧跟深圳人才集团战略发展步伐,按照人才集团总体部署,大力发展外包业务,拓展服务领域,向高端人力资源服务业发展;第二,要进一步思考和对照“人力资本”的定位拟定未来战略,通过服务创新,产品创新、管理创新、机制创新,提升服务水平和服务能力,服务产品从低端向高端延伸,实现客户价值,创造新的竞争优势,占据更大的市场;第三,要激发企业活力,通过机制创新完善考核方式,鼓励多劳多得,真正实现与市场对接,把每个人的活力和能力激发出来;第四,创新目标要明确,以提高质量效益、做强做大为目标,要求全体员工加强专业知识学习,关注同行同业,增值自我,珍惜平台和机遇,敢于接受挑战,创造业绩,将个人价值观和企业价值观统一起来,将个人发展和企业发展统一起来。

    幸董特别从心理学角度为大家阐明了压力与幸福的辩证关系,他指出,没有压力的人,幸福感是不强的,对干部要有要求,对员工有要求,才是负责的态度,才能够真正发掘人才,达成人人成才。

    幸董最后鼓励深圳人力资本集团要以担当奉献的胸怀和格局,矢志创新,激发活力,不忘初心情怀,强化使命担当,努力成为一个高层有使命感、中层有危机感、员工有成就感的企业。

 

陳璐

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